No somos buenos multitareas, pero somos pro a la distracción. Somos buenos en hacer una cosa y enfocarnos. La Universidad de California estudió la distraibilidad y descubrió que, si uno se distrae de hacer algo, le toma 20 minutos para realmente reenfocarse.
Redefiniendo la productividad: el curso de Atención vs Gestión del tiempo ayudará a tu equipo a desarrollar nuevas formas de maximizar la productividad, lo que funciona mejor para los miembros de tu equipo, cómo gestionar mejor su tiempo como individuos y como equipo.
Aumentar la comunicación y la claridad sobre los objetivos y el logro y cómo cumplirlos, mejorando al mismo tiempo su productividad.
MÓDULO 1 - Introducción a la gestión de la atención y a la gestión del tiempo.
MÓDULO 2 - Fijación de objetivos.
MÓDULO 3 - Elaboración de un plan de acción significativo y seguimiento de los progresos.
MÓDULO 4 - Las claves de la gestión de la atención.
MÓDULO 5 - ¿Puede esta reunión ser un correo electrónico? maximice su tiempo siendo eficiente en la reunión.
MÓDULO 6 - Desarrollar nuevos hábitos para aumentar el enfoque. detener los hábitos actuales que distraen nuestro enfoque y nos hacen menos productivos.
MÓDULO 7 - Técnicas de priorización.
MÓDULO 8 - Maximización de la gestión de la atención.
MÓDULO 9 - La delegación como herramienta de atención y gestión del tiempo, compromiso y desarrollo.
El curso de formación en Atención y Gestión del tiempo desde la Gestión Integral del Conocimiento está diseñado para individuos y profesionales que desean mejorar su productividad dentro de su trabajo, sus equipos y otros en la organización.
Un sentido aún más profundo de saber cómo la paz interior, el conocimiento de sí mismo y el bienestar son los beneficios de cualquier certificación de Gestión Integral del Conocimiento.
Mayor conciencia de sí mismo y comprensión de quién eres, y cómo conectar con los demás.
Una mayor capacidad de no juzgar, de aceptar la realidad de los demás y de apoyarlos en la búsqueda de sus propias soluciones.
Mayor claridad mental sobre los demás y libertad emocional.
Mayor comprensión de por qué alguien vive las circunstancias en que vive y cómo sus circunstancias están ahí para ayudarlo.
Se ha desarrollado una comprensión de lo que les apasiona y de cómo maximizar esa pasión en la forma en que se presentan al trabajo.
Mayor comprensión de los obstáculos personales propios y ajenos: miedos, creencias y pensamientos limitantes que les impiden alcanzar sus metas y alcanzar su máximo potencial y nivel más profundo de satisfacción personal.
Mayor conexión con los demás.
Capacidad extendida para apoyar a otros en la creación de emociones, hábitos y habilidades que fortalezcan su sabiduría y paz interior.
En este curso de Atención y Gestión del tiempo desde la Gestión Integral del Conocimiento Aprenderá a fondo las conexiones entre cómo la atención y la gestión del tiempo ayudarán a sus niveles de productividad, habilidades de comunicación, creatividad, asertividad, compromiso resolver las habilidades y disminuye los conflictos y las conversaciones difíciles.
El precio del curso de Atención y Gestión del tiempo desde la Gestión Integral del Conocimiento comienza a partir de 1600 € por persona.
Nuestros formadores e investigadores experimentados han aprendido que los cursos de comportamiento en equipo tienden a tener poco impacto para las organizaciones cuando se imparten en un día. Los delegados tienden a participar y disfrutar de cursos de este tipo, pero hubo poco impacto en su comportamiento después de asistir.
En IMI hemos diseñado estos cursos en un formato que ayudará a los delegados a poner en práctica lo aprendido inmediatamente después de terminar su primera sesión, creando un plan de acción completo y único que será evaluado y apoyado por un entrenador profesional entre (opcional por un coste extra) o en la siguiente sesión de 4 horas.
Nuestro objetivo es desafiar sus hábitos y crear otros nuevos que crearán una verdadera transformación dentro de las personas en su organización.
Comprender lo que se necesita para desarrollar y aprender a cada participante en este curso, y por qué será útil para ellos, ayuda al IMI a ofrecer la mejor experiencia de formación en la industria.
Cada uno de nosotros tiene diferentes formas de aprender y el conocimiento de esto por nuestros formadores se asegurará de que podemos adaptar el enfoque dependiendo de lo que es necesario para su equipo.
Los delegados podrán poner en práctica algunas de las nuevas técnicas e ideas que han aprendido en la sesión y experimentar en su día a día por qué o por qué no trabajan para ellos.
El director, el departamento y la organización deben estar abiertos a nuevas formas de trabajo por parte de los asistentes y se debe alentar su apoyo a estos cambios. También podemos proporcionar sesiones de coaching antes, durante y después de las sesiones (con un costo adicional) para apoyar a algunas personas específicas que podrían necesitar apoyo extra para una implementación más rápida de nuevas formas de trabajar.
Su equipo deberá:
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El IMI (Inner Management Institute) es el único instituto del mundo que ofrece cursos certificados de Gestión Integral del Conocimiento.
Disponemos de métodos de entrega flexibles en función de su estilo de aprendizaje.
Se incluyen recursos multidisciplinares para una experiencia de aprendizaje completa.
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